13 april 2026 · 12:10
AI-banenpaniek, PwC-studie & agentic AI wildgroei
The State of Tech van maandag 13 april 2026: Silicon Valley worstelt met AI-gestuurde banenpaniek terwijl slechts 20 procent van bedrijven driekwart van AI-winsten pakt. Agentic AI wordt mainstream maar governance loopt achter, China lokt AI-toptalent weg uit de VS, CoreWeave sluit meerjarige deal met Anthropic, en Sony onthult True RGB-televisietechnologie.
Beluister deze aflevering:
Transcript
Linda: Welkom bij The State of Tech, maandag 13 april 2026. Ik ben Linda Duursma.
Siert: En ik ben Siert de Groot. Vandaag: paniek in Silicon Valley over AI en banen, een PwC-studie die laat zien dat slechts twintig procent van de bedrijven driekwart van de AI-winsten pakt, agentic AI wordt mainstream maar bedrijven vrezen wildgroei, China lokt toptalent uit Silicon Valley terug, CoreWeave sluit een grote clouddeal met Anthropic, en Sony onthult een nieuwe generatie televisietechnologie met True RGB. We beginnen met het banenverhaal.
Silicon Valley in de greep van AI-banenpaniek
Linda: Op de HumanX-conferentie in Silicon Valley hing bij de ingang een advertentie met de tekst: "Stop met het aannemen van mensen." Dat zet meteen de toon. De tech-industrie worstelt steeds openlijker met de vraag wat AI betekent voor banen.
Siert: En het blijft niet bij conferentieborden. Salesforce en Block hebben al flinke personeelsreducties doorgevoerd en wijzen daarbij expliciet naar AI-gedreven efficiëntie. Salesforce-CEO Marc Benioff zei eerder al dat het bedrijf dit jaar geen software-ingenieurs meer aanneemt, omdat AI-tools productief genoeg zijn. Bij Block, het betaalbedrijf van Jack Dorsey, hetzelfde verhaal. Minder mensen, meer automatisering.
Linda: Maar er zit een kanttekening bij. Economen zeggen dat bedrijven AI soms gebruiken als een handig verhaal om eerdere overaanwerving recht te praten. Tijdens de pandemie hebben veel techbedrijven enorm opgeschaald, en nu moeten ze weer krimpen. AI is dan een mooier verhaal richting aandeelhouders dan "we hadden te veel mensen aangenomen."
Siert: Dat is een terecht punt. Tegelijkertijd is de angst onder kenniswerkers heel reëel. Het gaat niet meer alleen om fabriekswerk of repetitieve taken. Het zijn nu ook programmeurs, marketeers, juridisch medewerkers. Mensen die dachten dat hun baan veilig was. Wat opvalt is dat de paniek dit keer niet van buitenaf komt, maar van binnenuit. Het zijn de topmanagers zelf die op die conferentie collectief hun zorgen uitspreken. Dat is nieuw.
Linda: En dat maakt het extra ongemakkelijk. De mensen die AI bouwen en verkopen, zijn dezelfde mensen die nu zeggen: dit gaat banen kosten. Dat is een lastige positie.
Siert: En dan is er nu ook een grote studie die laat zien hoe scheef de verdeling van AI-opbrengsten eigenlijk is.
Twintig procent van de bedrijven vangt driekwart van alle AI-winsten
Linda: PwC heeft een wereldwijd onderzoek gepubliceerd, de AI Performance Study, en de conclusie is behoorlijk scherp. Driekwart van alle economische voordelen van AI gaat naar slechts twintig procent van de bedrijven. De rest? Die blijft achter.
Siert: Het onderzoek is gebaseerd op interviews met ruim twaalfhonderd senior executives in vijfentwintig sectoren. En wat eruit komt is eigenlijk een tweetrappenmarkt. Je hebt de koplopers, bedrijven die AI diep hebben geïntegreerd in hun bedrijfsvoering, en je hebt de rest die nog aan het experimenteren is of überhaupt niet weet waar te beginnen.
Linda: En dat verschil wordt groter, niet kleiner. De bedrijven die vooroplopen investeren niet alleen meer geld, ze hebben ook betere data, betere mensen en betere processen om AI echt te laten werken. Die voorsprong bouwt op zichzelf voort.
Siert: Het is een soort AI-vliegwiel. Meer investering leidt tot betere resultaten, wat leidt tot meer investering. En voor de achterblijvers wordt de kloof steeds moeilijker te dichten. PwC waarschuwt dat bedrijven die nu geen serieuze AI-strategie hebben, het risico lopen structureel achterop te raken. Niet over tien jaar, maar nu al.
Linda: Wat ook opvalt is dat het niet alleen gaat om technologie. De koplopers onderscheiden zich door organisatiecultuur, door leiderschap dat snapt wat AI kan, en door de bereidheid om bedrijfsprocessen echt te veranderen. Het is niet genoeg om een chatbot neer te zetten.
Siert: Die scheve verdeling hangt direct samen met ons volgende onderwerp. Want bedrijven die wél vooroplopen, stappen nu massaal over op iets wat agentic AI heet.
Linda: Even een kleine onderbreking. Luister je vaker naar The State of Tech? Druk dan op de likeknop en abonneer je, zodat je nooit een aflevering mist. Oké, verder.
Agentic AI wordt mainstream, maar bijna iedereen maakt zich zorgen over wildgroei
Linda: OutSystems heeft zijn jaarlijkse rapport gepubliceerd, de 2026 State of AI Development, en de cijfers zijn opvallend. Zesennegentig procent van de ondervraagde organisaties gebruikt al AI-agents. Zevenennegentig procent verkent strategieën rond agentic AI. Maar tegelijkertijd maakt vierennegentig procent zich zorgen over de wildgroei ervan.
Siert: Even voor de context. Agentic AI, dat zijn AI-systemen die niet alleen antwoorden geven op vragen, maar zelfstandig taken uitvoeren. Ze kunnen workflows draaien, beslissingen nemen, zich in realtime aanpassen. Denk aan een AI-agent die zelfstandig je klantenservice afhandelt, je voorraadbeheer optimaliseert of je marketingcampagnes bijstuurt. Zonder dat er steeds een mens op een knop hoeft te drukken.
Linda: En daar zit precies het probleem. Als elke afdeling zijn eigen AI-agents gaat bouwen of inkopen, krijg je een wildgroei aan autonome systemen die door elkaar heen lopen. Meer complexiteit, meer technische schuld, meer veiligheidsrisico's. En slechts een fractie van de organisaties heeft een gecentraliseerde governance-aanpak.
Siert: Het doet denken aan de beginjaren van cloud computing. Toen ging ook iedereen enthousiast clouddiensten afnemen zonder centraal beleid, en daarna moest je de boel weer onder controle krijgen. Hier dreigt hetzelfde, maar dan met systemen die ook nog eens autonoom beslissingen nemen. De inzet is dus hoger.
Linda: En als je bedenkt dat deze agents toegang hebben tot bedrijfsdata, klantgegevens, financiële systemen, dan snap je waarom veiligheid zo'n punt is. Eén verkeerd geconfigureerde agent kan enorme schade aanrichten.
Siert: De conclusie van het rapport is helder. Bedrijven moeten nu investeren in governance-frameworks voordat de wildgroei onbeheersbaar wordt. De technologie is er. De controle loopt achter.
China lokt AI-toptalent weg uit Silicon Valley
Linda: Dan nu een geopolitiek verhaal. Een groeiend aantal toonaangevende AI-onderzoekers dat jarenlang in de VS werkte, keert terug naar China. De talentpijplijn van Silicon Valley draait om.
Siert: En dit is geen kleine verschuiving. Het gaat om onderzoekers die bij de beste labs ter wereld hebben gewerkt, bij Google, bij Meta, bij OpenAI. Die nemen hun kennis, hun netwerken en hun ervaring mee terug. China positioneert zich niet langer als een land dat achter de VS aanloopt op AI-gebied. Het bouwt een parallel ecosysteem op.
Linda: Wat het extra aantrekkelijk maakt voor die ingenieurs is dat China AI niet beperkt tot het lab. Het land integreert AI op enorme schaal in de praktijk. Autonome taxivloten in steden als Wuhan en Peking, AI-gestuurde financiële handelssystemen, slimme fabrieken. Als ingenieur kun je daar direct impact zien.
Siert: En er speelt nog iets mee. Het politieke klimaat in de VS helpt niet. Strengere exportcontroles op chips, visumperikelen, en een bredere anti-China-stemming maken het voor Chinese onderzoekers minder aantrekkelijk om in Amerika te blijven. De pull-factoren vanuit China worden sterker, en de push-factoren vanuit de VS ook.
Linda: Dit raakt direct aan de wereldwijde AI-machtsbalans. Als de beste hersenen terugkeren, verschuift het zwaartepunt mee.
Siert: Goed, en terwijl het AI-talent verschuift, wordt de infrastructuur erachter ook steeds belangrijker. Dat brengt ons bij CoreWeave.
CoreWeave tekent meerjarig cloudcontract met Anthropic
Linda: CoreWeave, de gespecialiseerde cloudprovider voor AI-workloads, heeft een meerjarige deal gesloten met Anthropic. Dat is het bedrijf achter de Claude-modellen en een directe concurrent van OpenAI.
Siert: Dit is een strategisch belangrijk contract. CoreWeave bouwt zich stap voor stap op als dé cloudinfrastructuurpartij voor AI-modelontwikkelaars. Ze hadden al deals met Microsoft en andere grote spelers. Nu komt Anthropic erbij. Dat betekent dat de grootste AI-labs steeds vaker kiezen voor gespecialiseerde cloudproviders in plaats van alleen te leunen op de grote drie: Amazon Web Services, Google Cloud en Microsoft Azure.
Linda: En dat is logisch. Het trainen van grote AI-modellen vereist enorme hoeveelheden rekenkracht. Duizenden GPU's die wekenlang draaien. CoreWeave is specifiek gebouwd voor dat soort workloads, terwijl de traditionele cloudproviders veel breder zijn opgezet.
Siert: De timing is ook interessant. CoreWeave is pas recent naar de beurs gegaan en die beursgang verliep niet vlekkeloos. De koers stond onder druk. Zo'n contract met Anthropic is dan ook een signaal naar investeerders: er is echte, structurele vraag naar wat wij bieden. De rekenkracht wordt naar verwachting later dit jaar beschikbaar.
Linda: En het onderstreept een bredere trend. De AI-industrie vraagt steeds meer gespecialiseerde infrastructuur. Dat creëert een hele nieuwe markt naast de bestaande cloudgiganten.
Siert: En tot slot, iets heel anders. Weg van AI, naar wat je in de woonkamer zet.
Sony onthult True RGB-televisietechnologie
Linda: Sony heeft zijn nieuwe True RGB-technologie gepresenteerd voor de televisielijn van 2026. En het idee erachter is eigenlijk elegant simpel. In plaats van een witte achtergrondverlichting met kleurfilters, gebruikt Sony minuscule rode, groene en blauwe LED-cellen die elk afzonderlijk worden aangestuurd.
Siert: Wat dat in de praktijk betekent: elke pixel produceert tegelijkertijd licht én kleur. Je hoeft geen wit licht meer te filteren. Het resultaat is puurder, helderder, en met meer contrast. Sony claimt dat het de voordelen van MiniLED combineert met de sterke punten van OLED, zonder de nadelen van beide.
Linda: En Sony is niet de enige. Samsung en andere fabrikanten hebben vergelijkbare RGB-technologieën aangekondigd. Het lijkt erop dat de hele industrie deze kant op beweegt. De vraag is natuurlijk: hoe groot is het verschil voor de gemiddelde kijker?
Siert: Op papier is het indrukwekkend. Sony zegt dat dit de culminatie is van meer dan twintig jaar innovatie in LED-besturing. De individuele aansturing van elke RGB-LED geeft theoretisch de meest nauwkeurige kleurweergave die we ooit hebben gezien in een consumentenproduct. Maar goed, prijzen zijn nog niet bekendgemaakt en de echte test is altijd wat je ogen zien in de winkel.
Linda: Voor wie net een nieuwe televisie heeft gekocht: sorry.
Siert: Ja, dat is de vloek van tech. Altijd iets beters om de hoek.
Linda: Vandaag hadden we het over: AI-banenpaniek in Silicon Valley, de ongelijke verdeling van AI-winsten volgens PwC, wildgroei van agentic AI in het bedrijfsleven, China dat AI-talent teruglokt, de CoreWeave-Anthropic-deal, en Sony's nieuwe True RGB-televisietechnologie.
Siert: Meer weten of reageren? Ga naar thestateoftech.nl of mail ons op info@doorzetters.net.
Siert: State of Tech, de techwereld in 15 minuten.